力促居民就业增收
我市实施重点群体激励计划
近日，市政府出台《孝感市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，针对技能人才、科研人员、新型职业农民等重点群体实施激励计划，推动城乡居民实现总体增收。
根据《方案》，对技能人才，鼓励企业拓展技术工人晋升渠道，合理确定技术工人薪酬水平。鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业建立首席技师制度，并按月发放技能津贴。
对科研人员，按政策放宽对高校、科研机构绩效工资总量调控，由单位自主决定绩效工资分配。鼓励事业单位采用年薪制、协议工资制、项目工资制等方式聘请高层次人才，薪酬不纳入绩效工资总量。强化科研成果转化激励措施，鼓励企事业单位完善科技成果转化中科研人员进行现金和股金、期权奖励办法。
对企业经营管理人员，合理确定市管国有企业负责人的薪酬结构和水平，建立综合考核评价制度。市管企业负责人中市场化选聘的职业经理人的薪酬结构和水平，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，报薪酬审核部门备案。职业经理人实行契约化管理，加强业绩考核，建立退出机制。
对基层干部队伍，健全公务员考核体系，考核结果与工资收入挂钩。完善公务员奖金制度，赋予县（市）一定考核奖励分配权，重点向基层一线和业绩突出人员倾斜。督促县（市、区）落实公务员职务与职级并行制度，充分发挥职级对基层公务员的激励作用。
对有劳动能力的困难群体，大力推动精准扶贫精准脱贫，实施贫困村“一村一品”产业推进行动，扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业基地，推进特色产业对有条件的贫困村、贫困户全覆盖。建立低保与就业联动机制，鼓励各类企业吸纳就业困难人员，按规定落实社保补贴。
对新型职业农民，加大人才培养力度。同时，加快推进确权成果应用，完善“三权分制”改革 ，研究制定农村集体资产保值增值相关政策措施，探索变政府支农资金为支农基金，促进“三农”保值增值、循环利用。
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