孝昌干部教育培训制度改革有新招

       本报讯  （特约记者 黄一鸣  通讯员 余亚婷）  孝昌县是全省干部教育培训学时学分制管理试点县，近年来，该县组织部门深化干部教育培训制度改革，创新干部教育学时学分制管理，真正实现党员干部从“要我学”到“我要学”的转变。

       孝昌学时学分制分为脱产学习、自主选学与在职学习三大类，包括各类党校学习、在线学习考试、政治理论学习、业务知识学习和论文调研五大版块。他们通过建立干部教育培训学时学分制个人档案，对干部学习情况实时掌握、动态管理，对学习内容、学习时间、学习效果进行严格台账管理，并进行量化评分。每年底对全县党政干进行集中一次考核，考核结果纳入年度目标考核体系，与干部评先表彰、选拔任用相挂钩。

       据了解，该县已对学时学分考核不达标的8个县直单位和29名干部的评先表彰进行“一票否决”。