强化考评 倾听意见 专家审查
安陆探索医德医风建设长效机制
刘先生的父亲六十岁了，老毛病复发住院，为求医生尽心，他硬塞给一内科住院医师王强一个红包。婉拒不成，王强在向科主任汇报后，将2000元红包转存到患者住院账户。这是日前发生在安陆普爱医院的一个小故事。
近年来，安陆市大力加强医德医风建设，制订了安陆卫生计生系统医德医风《考评实施方案》、《教育实施方案》、《考评细则》等制度，探索加强医德医风建设的长效机制，收到成效。
该市各医院为医护人员建立了医德医风档案，对医护人员每月的医德医风情况进行考核登记。每月不定期在患者中进行满意度调查，对存在的问题，及时反馈到科室，限期整改，整改后第一时间向患者通报。将医护人员医德医风考核与年终考核、职称晋升、岗位聘用、评优评先结合，对医德医风考核不合格的实行一票否决；与个人奖金发放直接挂钩，做到奖优罚劣。同时，还组织召开患者及家属座谈会，征求对医院环境、技术、医德医风等方面的意见、建议，现场制订解决措施，自觉接受监督。
为有效防止开“大处方”、开虚高价药等问题，该市组建4个专家评估组，定期对各医院进行专项审查，对问题较多的科室和医生，逐一核查处方、病历、住院记录。发现违规的，予以通报批评；情节严重的，予以转岗、待岗、暂停处方权，对其进行诫勉约谈，直至吊销执业证书。目前已对13名违规医生进行了约谈。
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