国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，综合国力竞争说到底就是人才的竞争。今年的中央人才工作会议上提出：要加快建成世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。新时代要对标新要求，必须坚定不移深入实施人才强国战略，在“筑巢引凤”（引才）和“固巢养凤”（汇才）上做好文章，实现人才工作新腾飞。
推动“筑巢引凤”要把“引”字做细。近年来，全国各地推动人才工作取得了新突破新成效，比如政策竞争力不断增强，创新策源力显著提升，生态涵养力持续迭代，这正得益于各级党委政府在引才方面勇于“下苦功”甚至“下血本”。但也显露了部分短板，比如盲目追求引才数量、人才浪费、人才服务保障机制滞后等，所以引才工作务必要做细和提质。要细化引才整体方略，做到按需引才。引才方向坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求、面向人民生命健康，让我们在“卡脖子”等核心技术上攻关有充足的人才保障。要细化制度保障，做到合理引才。要主动完善引进人才的生活保障，积极落实人才医疗、住房、子女就学等问题；要勇于为各类人才搭建干事创业的平台，积极构建提现知识、技术等创新要素的收益分配机制；要提高城市竞争力，提升城建、环保、经济发展等水平，充分吸引人才。
实施“固巢养凤”要将“固”字夯实。呈群英荟萃一时之景不难，呈群英荟萃永久之景难。“固巢养凤”汇聚人才必须要将各项工作做实才能保障人才稳固，源源不断。要把党管人才落到实处。充分发挥我党的统领作用，不拘一格当好“伯乐”，要坚持党管人才，激发人才优势，把人才放到最合适的位置用，杜绝“大材小用”等情形，扫除阻碍人才发展路上的各种障碍。要把培养人才落到实处。培养人才是国家和民族长远发展的大计，必须要走好人才自主培养之路，高校尤其是“双一流”大学更是要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，大力推动“产学研”深度融合。
实现“凤凰腾飞”要以“腾”字当先。要时刻把人才工作各方面发生质的腾跃作为衡量人才总体工作的首要标准。所以，除了做好上述的引才和汇才还应坚定不移深化人才体制机制改革，充分将改革这个变量转变成推动人才工作发展的增量。比如推进人才管理、经费管理等制度改革。积极为人才松绑，善待人才、尊重人才，完善人才评价体系，赋予专业人才更多技术路线决定权、资源调度权、经费支配权等。
人才兴则国家兴，人才强则国家强。为国家打造好人才“蓄水池”是新时代共产党人的使命和担当，我们既要“筑巢引凤”又要“固巢养凤”，还要不断深化人才制度改革创新，才能实现人才工作“凤凰腾飞”。（蒋少锋）
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