乘孝廉之风，崇尚业之道。市国税局结合地域特色，将孝廉文化融入国税事业，营造出孝意浓浓、孝心涌动、孝行如潮、孝果累累的浓厚氛围。
该局立足于国税事业的长远发展，把孝廉文化建设摆上重要议事日程，制订了孝廉文化建设的总体方案和项目实施方案，明确了总体目标和具体内容。成立组织领导机构，形成“一把手”负总责，分管领导具体负责指导、协调的孝廉文化建设工作机制，由教育科牵头，抽调专人具体负责文化建设工作，与办公室、监察室、人事科、党办、工青妇群团组织等部门形成合力，加大投入，注重从人、财、物等方面向孝廉文化建设倾斜，在年度经费预算中列入文化建设专项经费，保障孝廉文化建设的实施；开展了对各县市区局、直属单位文化建设工作的指导与督促；构建“人人关心、个个负责、大家参与、共同受益”的“大文化”格局，确保孝廉文化建设落地生根。
推进精神文化建设提升精神境界
“涓涓细流汇入蓝色的大海，灿灿麦穗摇曳税徽的光彩。你是民族复兴的保障，一带一路敞开世界胸怀……”每当步入市国税局办公楼，总能听到这首词曲优美的《税务之歌》。
自主创作行业歌曲，只是该局推进精神文化建设的一组小镜头，该局通过与孝文化研究中心、孝感市文联等地方文化名人、专家座谈研讨，发动系统干部职工开展核心价值观大讨论、开展文化理念及“国税精神、国税口号”征集、孝廉文化主题征文比赛等途径，兼收并蓄，深度挖掘，逐步形成集10个理念于一体的孝廉文化精神体系。
清正廉洁，让家人放心；干事创业，让人民满意。这是全体孝感国税人的口号。
内化于心，外化于行，做一个儒雅的国税人。这是全市国税系统孝廉文化建设的目标。
简单的工作重复做，就是专家；把工作做到极致，就是文化。这是孝感国税人开展孝廉文化建设的基本理念。
推进物态文化建设满足文化需求
加大对文化建设基础建设的投入，营造文化氛围，灌输文化理念。全系统共兴建文化展示厅10个，文化长廊12条，文体活动室15个，总面积5600余平米。
市局2016年兴建孝廉文化教育基地，围绕“十二孝廉”，紧密结合国税工作实际，集中展示精彩图片382幅、精炼文字3500多字、有代表性的实物116件；以市局孝廉文化教育基地这个“示范点”为依托，积极向基层拓展延伸，全面辐射带动8个县市区局，建成各具特色的“一局一品”国税文化体系，比如市高新区国税局的“鼎新文化”，孝南区国税局的“书香文化”，汉川市国税局的“荷·和”文化，应城市国税局的“三文”文化，云梦县国税局的“黄香文化”，安陆市国税局的“银杏文化”，大悟县国税局的“红廉文化”，从而促进文化软实力转化为推动工作的硬实力。
中国关工委常务副主任闵振环一行，参观孝感市国税局文化建设后，对全局弘扬传承孝文化的做法表示充分肯定，特别对“大孝爱国、中孝兴税、小孝持家”的“三孝”文化大加赞赏。
推进行为文化建设提升国税形象
把孝廉文化作为崭新的管理理念和提高文明创建实效的重要举措，渗透到征管、稽查等业务工作中；把孝廉文化融入纳税服务工作之中，开展便民办税春风行动，大力倡导纳税服务“供给侧”理念，推行“4+1”纳税服务新模式。2017年以来，全系统共推行便民举措49项，成立纳税服务小分队48支，解决纳税人咨询辅导诉求8756次，纳税人满意率达99.63%。
工青妇等群团组织发挥优势，积极开展文化建设活动，形成合力，营造“人人关心、个个负责、大家参与、共同受益”的“大文化”格局。开展在线式、探讨式、案例分析式学习活动，营造学习氛围，把握文化建设的方向；迎合个性特色，打造“文以化人”的舞台，组织开展摄影、书画、征文竞赛、演讲比赛、团体合唱比赛、体育运动竞赛、征管业务擂台赛、查账知识比武、劳动收入竞赛和文明服务星级比赛活动，做到“每月有主题活动，每季有竞赛项目，每年有才艺展示”，寓教于乐、陶冶情操、净化心灵、鼓舞斗志、凝聚人心。
定期举办“孝行月”实践教育活动，曾荣获全市第三届青少年“孝行月”活动最佳组织奖；2017年7月14日，以“接受革命传统教育，培育保家卫国情怀”为主题，举办第五届“孝行月”活动，“五好志愿者”、青年志愿者和税干家属及子女50余人参与，深受好评。
推进制度文化建设提升管理水平
“没有规矩不成方圆，制度是硬约束，文化是软约束，制度文化则是软硬兼施，能够升华干部思想、规范干部行为，能够促进我们管好人、管好权、管好事。”该局分管文化建设工作的副局长陈光说。
近年来，该局从机关管理的薄弱环节入手，以规范工作机制为切入点，始终致力于制度规范化建设，构建了从行政事务管理到税收业务管理、从机关科室管理到基层分局管理，门类齐全、程序规范、制度科学、保障有力的规范管理制度体系，共涉及8大类86项，并编写了《规范管理制度汇编》，真正形成了依制度督人、以制度督事、用制度治局的机制。今年以来，该局结合工作实际，先后修订完善了办文办会制度、执法过错责任追究、“十星级个人评选”等15项管理制度，增强制度的可操作性，形成了一套管理与服务并重的制度文化体系，实现了以文化促管理、以管理彰显文化，并发挥了制度的约束作用。
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