襄阳市编办抓住全国综合执法体制改革试点城市政策机遇，按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则，统筹推进综合执法体制改革，着力解决多头执法、多层重复执法等问题，切实提高执法效能，取得明显成效。
一是探索区域内“一支队伍管执法”。在襄阳高新区（自贸片区）推进改革试点，组建高新区（自贸片区）综合执法局，负责辖区内14个行业领域的综合执法工作。复制推广高新区（自贸片区）经验，在鱼梁洲开发区组建综合执法局，负责辖区内综合执法工作。结合经济发达镇行政管理体制改革和“区镇合一”体制改革，在谷城石花、枣阳吴店等6个乡镇（园区）组建了综合执法局，实行综合执法。
二是推进部门内“一支队伍管执法”。通过机构、人员编制整合和职能调整，在市直重点行业领域分别建立了综合执法体制，襄阳市文化、农业等行业系统内均只保留一支执法队伍。其中市直农业、水利、城建、交通等领域分别组建综合执法机构后，承担行政执法职能的单位由29个减少到5个，8个事业单位在改革中被撤销，有效遏制了执法机构膨胀势头，解决了部分行业领域内部长期存在的多头执法、分散执法、扰民执法等突出问题。
三是实行“一委”领导下“五统一”运行机制。完善行政执法统一领导和决策协调机制，在市、县（市）区成立综合执法委员会，由政府领导担任委员会主任，办公室设在政府法制机构或城市管理综合执法部门，并建立统一的执法统筹制度、统一的执法程序路线图制度、统一的行政执法检查计划备案审查制度、统一的法制审查制度、统一的行政执法人员培训制度等“五统一”运行机制，有效实现了各成员单位执法监管信息共享和协作联动，推动了部门联合执法工作的开展。
四是结合机构改革继续推进“一支队伍管执法”。依据中央关于深化党和国家机构改革精神，继续统筹研究和推进全市综合执法体制改革，对现有综合执法体制进行巩固完善，认真研究推进市场监管、生态环境保护等领域组建综合执法机构、实现“一支队伍管执法”的思路措施，加快促进形成权责统一、权威高效的综合执法体制和运行机制。
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