襄城区麒麟社区95%青壮年劳力家门口就业

　　【消息】昨日，襄城区麒麟社区党委书记牛建明告诉记者：“我们近日对社区居民就业情况进行了调查统计，统计结果是社区95%的青壮年劳力在家门口实现就业，居民的幸福感和满意度明显提升。”

　　这是麒麟社区党委按照市委“五强创示范”要求，通过加强组织建设促产业发展、促居民就业、让群众安居乐业的新气象。

　　社企联手壮产业。麒麟社区建有麒麟工业园，厂房面积达10万平方米，46家企业入驻。该社区党委围绕服务麒麟工业园，建立了党委联园区、班子成员联企业、园区党员联职工的“三联”工作机制。1年来，社区“两委”成员累计走访企业153次，收集各类意见、建议87条，召开19次协调会，解决了园区道路维修、输变电线路调整、员工工资发放等问题23件，促进了园区产业发展。近3年来，麒麟工业园平均每年为社区集体经济贡献收入1200万元。

　　单位联动促就业。麒麟社区党委与麒麟工业园里的46家企业签订共驻共建协议，对社区失地农民采取岗前培训当工人、技能培训干个体、知识培训当老板等3个措施促进社区居民创业、就业，召开就业培训班57场次，培训居民1273人次。目前，该社区100多名居民获得职业技能证书。同时，对聘用社区居民达到一定数量的企业，给予一定的厂房租金优惠政策。社区党员姜明安是个地地道道的农民，其土地被征用后，由于没有一技之长找不到工作。社区党委安排姜明安参加机械加工培训，现在他已经是麒麟工业园里的哈瑞特公司的优秀车工，月薪3000多元。姜明安高兴地说：“现在收入高了，在家说话也有底气了，这多亏了社区党委的关心帮助啊！”

　　党群连心促乐业。麒麟社区党委建立了党委委员带网格、网格员带居民小组、党员带群众的“三带”工作机制，每年评选“十佳党员”“十佳文明户”“十佳创业标兵”“十佳好婆婆”“十佳好媳妇”，引导社区党员、群众积极向上，安居乐业。