原标题：区组织人事部：锚定目标 压实责任 奋力冲刺
11月4日，全区召开奋力冲刺四季度、努力实现“全年精彩”工作推进会后，区组织人事部第一时间召开会议落实会议精神，总结前三季度工作，对第四季度及全年目标考核迎检工作进行安排部署。
会议要求组织人事部系统干部要进一步提高政治站位、紧盯目标、凝聚合力、压实责任、提振精神、硬化作风，以更高标准、更大力度、更快节奏抓好四季度考核各项工作，确保圆满完成全年目标、实现争先进位。会议强调进一步提振精气神，切实增强争先进位的决心魄力。目前全市各县市区“你追我赶”的竞争态势激烈，“慢进亦退”的发展压力巨大。各业务科室要高标准、严要求，对目标任务再梳理，对照目标找差距，自我加压求突破，学会一边干一边谋划、透过指标数据安排工作、努力在全年目标考核中跨越赶超、进位争先。进一步打好主动仗，持续保持昂扬奋进的冲刺态势。对排名靠前的指标，坚决保住领先位次；对排名靠后指标，确保能有一个比较大的提升。要加大与市委组织部有关科室、市人社局等单位的对接力度，积极汇报，争取抓落实的成效得到上级的认可和肯定；及时掌握指标完成动态情况，牢牢把握工作主动权。进一步压实责任，逐项逐条推进各项工作落实落细。对党风廉政建设责任制、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等4大类28项重点任务，紧盯重点、难点、扣分点，逐项逐条查漏补缺，任务落实到人、时间明确到天，做实做细相关档案、佐证材料归类整理。进一步提升执行力，全面营造实干担当的浓厚氛围。各业务科室要强化分析研判，负责人对分管工作要坚持每天过问、每周调度，有针对性的对标找差、补短强优；科室之间要强化协调配合，牢固树立“一盘棋”思想，齐心协力打好目标考核整体战，努力实现组织人事工作“全年精彩”。
|
