讯（十堰日报）通讯员 李弘刚 报道：为做好疫情防控常态化下稳就业、保就业工作任务，近期，武当山特区人社部门积极组织辖区各企业开展以工代训，切实落实援企稳岗政策。
全面开展宣传发动。特区人社局通过媒体平台进行全方位宣传。通过深入企业开展调研、走访，全面掌握企业技能提升需求，制定培训计划。利用“互联网+职业培训”模式，化身企业职工“服务员”，大力支持定点培训机构、企业开展线上职业技能培训和以工代训。
扎实推进以工代训。武当山特区人社局与辖区各行业主管单位、生产经营性企业和中小微企业对接，充分发挥行业主管部门职能和企业自身培育作用，引导帮助辖区企业根据自身生产经营性质制定职工以工代训培训计划，鼓励企业广泛开展疫情防控、安全生产、消防防控、职业道德、工匠精神等线上线下实操培训。
优化营商环境。该特区人社局进一步深化职业技能培训“放管服”改革，细化以工代训各项措施，明确补贴资金申请和发放流程，不设定集中申报期和资金拨付期，不另行设置申领条件，做到企业随报随审、及时办理。同时，进一步完善职业技能提升行动专账资金监管机制，加强监督检查，对违规使用骗取套取资金的行为将依法依规严惩。
截至目前，该特区人社局共受理49家企业、1179人参训人员的以工代训补贴申请，审核拨付专项资金322.8万元，开展职业技能培训37期，培训岗位工种包括中式面点师、家政服务员等20余类，共培训1595人。
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