本报讯（通讯员 王安富）1日下午，城东新区中心学校召开了中小学教师绩效考核工作会。会议的主要内容是：学习上级文件，了解政策规定；征求大家意见，完善考核方案。城东新区中心学校校长柯尊忠主持会议，各校校长参加会议。
与会者认真学习了《关于推进阳新县中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施方案》、《县委编办 县教育局 县财政局 县人社局印发<阳新县中小学教师竞聘上岗工作实施方案>的通知》、《县教育局 县财政局 县人社局关于印发<阳新县义务教育学校教师比较绩效工资考核分配指导意见>的通知》等文件。接着，柯尊忠传达了县教育局有关会议精神。
会上，大家围绕《阳新县城东新区中小学教师绩效工资考核方案（征求稿）》，从考核内容、量化方法、绩效发放等方面，充分地发表了自己的意见和建议。大家表示，应该严格按照上级要求从“德、能、勤、绩”等方面，对每个教师进行量化考核，坚持“多劳多得、优绩优酬、统筹安排、合理分配、实事求是、民主公开”的原则，合理拉开分配差距，这样，有利于调动教师工作的主动性、创造性，有利于健全激励机制、激发办学活力，有利于推进和规范教学工作、班级工作、管理工作。
按照“统筹协调、稳妥推进”的要求，中心学校将严格执行政策、多方听取意见、反复斟酌修改，然后出台并公示考核方案；做到一个方案、一把尺子、一视同仁，让每个教师在学校这个大家庭里热心从教、安心从教、快乐从教。
据悉，城东新区中心学校将从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德养身等五个方面考核教师的师德师风，按照《阳新县中小学教师工作量参考标准》并结合各校实际考核教师的工作量，从防流控辍、师生安全、日常管理、教室布置、文体活动、晨检午检、教学质量、教研成果、各类竞赛等方面考核班级工作。
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