今年来，临武县认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省市党代会精神，坚持“稳进高新”工作方针，全面落实“三大支撑八项重点”，扎实推进“十大重点工作”，深入实施“五个临武”发展战略，严格执行“137”工作要求，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，奋力开创临武经济社会高质量发展新局面，努力从“开门红”走向“全年红”，以实绩实干迎接党的二十大召开。
谋划部署强落实。一是对标对表建机制。对标“十大重点工作”，设立1+10工作专班，印发了《临武县“十大重点工作”调度机制》的通知，明确各专班牵头单位，由县委、县政府分管领导牵头，各专组均制定了专组工作方案或专项任务方案以及全年工作任务清单，实行专班“一月一调度”、县委“一季一调度”的调度机制。二是精准调度抓推进。充分发挥县“十大重点工作”调度办公室在十大重点工作推进中的“指挥棒”作用，将各专班年度工作目标任务细化到月，对各专班推进情况实行一月一跟踪，一月一调度，及时掌握各专班工作推进情况，确保各项工作有力有序推进。三是聚焦主题创特色。聚焦“十大重点工作”，结合全县各阶段的重点工作，明确“一月一主题”，集中攻坚打造。4月“乡村振兴”现场观摩、5月“蜗牛项目”现场观摩、6月“百家电池企业走进郴州”招商大会等活动，下半年还将开展“乡村振兴”“城市建设”等专题活动。
聚焦重点显实效。一是跑出项目建设的“加速度”。实行项目分类管理，将今年的108个县级重点项目分为6大类，其中蜗牛提速项目5个、品牌创建项目12个、固本强基项目10个、共享民生项目16个、民间众创项目30个、蓄势待发（前期）项目35个，将久拖未决的项目作为“蜗牛项目”，由书记、县长、副书记、人大主任、政协主席亲自挂帅，实行集中攻坚，截至5月底，5个项目有了突飞猛进的转变，完成年度计划任务的65%，均超时序进度，实现了“蜗牛”变“奔牛”的华丽蜕变。扎实开展重大项目现场观摩活动，通过“比一比、看一看、赛一赛”，查摆项目推进当中存在的问题和不足，倒逼相关责任单位、企业挂图作战、抢抓工期，奋起直追，全县形成了比学赶超的建设氛围。1—5月份，73个县级重点建设项目累计完成投资58.95亿元，占年计划投资102.18亿元的57.69%。二是擂响产业招商的“新战鼓”。聚焦千亿电池产业目标，与同济大学教授工作室精诚合作，高标准编制10平方公里的电池产业发展规划，制定出台《2022年湘粤（临武）电池产业集聚区建设工作方案》。成立招商引资联合作战指挥部以及湘粤（临武）电池产业集聚区招商引资工作领导小组，设立3个电池产业招商小分队，围绕产业链“五库两图”，实行点对点精准招商。6月18日，举办“百家电池企业走进郴州”招商大会，182家电池企业齐聚临武，14家企业现场签约，签约总额101.3亿元。三是谱写乡村振兴的“新篇章”。按照因村施策、分类实施的工作要求，高标准编制村庄规划。制定出台《临武县乡村振兴十大行动工作方案》《临武县实施乡村振兴提速行动四年计划（2022—2025年）》等系列文件，确定了争创省级美丽乡村示范镇2个，创建省级美丽乡村示范村和省级特色精品示范村各3个，建成100个以上“美丽屋场”，形成“水美乡村”“活力乡村”“古色乡村”“绿色乡村”“农旅乡村”“田园乡村”等六条示范带的目标定位。大力开展农村环境“百日行动”和“搞卫生 除垃圾 清杂物 防疫情”“拆违拆旧”专项整治活动。深化乡风文明和乡村治理。优化农村基本公共服务，各村级综合文化服务中心做到“七个一”标准配置。四是打出园区高质量发展的“组合拳”。制定出台《临武产业开发区体制机制改革方案》，按照“小管委会+大公司”理念，构建“大部制”扁平化管理，精简内部机构，将产业开发区内设部门精简合并至5个，下设事业单位1个；实行“竞聘上岗”，在全县范围内选拔出23名优秀年轻干部投身园区建设，形成了“80后挑大梁、90后崭露头角”的新格局。坚持把科技创新作为引领园区高质量发展的第一动力，全力搭好用好企业科技平台。今年来，产业开发区研发经费累计投入8796.83万元，目前共建成市级研发平台6家、省级研发机构3家；建成创新创业孵化、检验检测等省级及以上科技服务中介机构4家；多家企业与湖南大学、桂林理工大学等多所高校院所建立了产学研合作关系，承担省级及以上科技计划项目达6项。
优化环境守底线。一是优化营商环境。坚持把企业高兴不高兴、满意不满意作为最后答案和最高标准，认真落实优化营商环境20条，秉持“亲妈式”服务理念，用心用情服好务，积极化解园区17个遗留问题。实施临武县推进企业上市四年行动，实行专人与企业进行“一对一”服务，加快助推久森、东佳的上市步伐。全力推进园区放权赋能，大力实施“极简审批”改革，已完成24项市级和102项县级赋权事项交接工作，着力打造“办事不求人，高效便捷，暖心顺心”一流营商环境。二是力破制约瓶颈。高位推进人才高地建设，积极对接市人才集团，扎实开展高校引才活动，发布了《2022年临武县高层次和急需紧缺人才目录》，拟招录各类人才112名，高层次人才需求19名，其中博士3名，硕士16名，切实为临武高质量发展提供人才支撑。制定《临武县税收精诚共制工作方案》《临武县中心城区违法用地和违法建设处置意见》等规范性文件，组建城市管理委员会、财税抓收专班，想法设法在资金保障、用地保障等方面实行新突破，力争完成土地出让875.95亩，储备用地500亩，目前已完成土地出让151.59亩，新增储备用地500.58亩。三是严守发展底线。聚焦安全生产15条硬措施，严格落实执行“九条铁规”，深化安全生产专项三年行动，全力抓好疫情防控、森林防火、防汛抗旱、安全生产、信访维稳等重点工作；深刻吸取长沙“4.29”事故，迅速打响居民自建房安全隐患排查整治“攻坚战”，重点加强房屋建筑安全隐患排查和违规建房清理，目前已排查录入房屋信息90888栋（经营性自建房3100栋，非经营性房屋87788栋），累计拆除危旧房屋3141栋、20.8万㎡。聚焦“遏制增量、化解存量、严控风险”要求，强化制度保障，严格执行政府性债务风险防控联席会议机制，按月调度化债工作，争取2022年第一批专项债券资金1.5亿元，有效防范化解政府性债务和金融风险。聚焦水质“2022年消劣，2023年达Ⅳ类，2025年达Ⅲ类”目标，深入开展“碧水郴州”专项行动，强力推进“四大任务八大工程”，全县生态环境质量明显改善，在1-5月全市深入打好污染防治攻坚战考核中排名第一。（中共临武县委书记 刘杨）
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