广西新闻1月12日电（岑鉴峰 陈玉承） 扎实做好村（社区）“两委”的换届工作，广西岑溪市采取“集中督导+随队考察”方式，从组织部抽调干部与岑溪市换届督导组混合编组，会同镇考察组在督导一线同步考察村（社区）“两委”换届候选人预备人选，把好新一届村（社区）“两委”班子入门的第一关。
岑溪市换届办牵头组织召开专题会审。黄立艳 摄
沉下去“看”，注重考察人选履职情况。建立“副科级领导+组织人事骨干+联络员”考察成员结构，从组织、民政等部门抽调组织人事业务骨干组成27个市级考察小组，制定《人选考察工作须知》说明书，明确人选考察方式和考察流程。会同282个镇考察组通过查阅备案登记表、年度述职述廉报告、民主测评结果等材料，了解考察人选特别是在任村干部任职期间参与脱贫攻坚、乡村振兴、村级集体经济发展等8个方面的业绩情况。
走下去“听”，注重考察人选综合能力。采取谈心谈话、座谈交流等方式，在考察访谈中，将工作能力作为谈话“首听”内容，逐个听取镇领导班子、驻村工作队员、村干部、“两委员一代表”、群众对人选的意见评价。注重延伸考察范围，用好《人选“八小时”生活情况反馈表》，将考察从工作经历拓展到“朋友圈”和“生活圈”，向考察对象的居住地村（社区）党组织、亲朋邻里了解情况，做到全面准确评价，对于考察对象的表现情况，实行市、镇考察组“双签字”制度。
责任团队市领导挂镇包村调研村（社区）“两委”换届选举工作。李春林 摄
靠上前“问”，注重考察人选实绩表现。将2305名村（社区）党组织委员会候选人考察对象分为“在职村干部、在村创业致富能人、外出返乡人员”三大类，由督导考察组通过深入村（社区）、自然片、人选邻里等重点区域，了解1498名在职村干部岗位履职情况，576名在村创业致富能人带富能力，231名外出返乡人员群众口碑。建立落实“一日一报、一人一案”工作机制，指定专人搜集各督导考察组反馈资料，及时形成《每日督查要情》《考察情况报告》，动态掌握人选现实表现的“活情况”，切实把人选画像问准。
云上去“议”，提高人选考察质量效率。建立“云上会议”碰头会商机制，通过综治视联网平台，由市换届办牵头组织市、镇考察组每天晚上8：00召开网络专题会审，了解当天各镇考察进度情况，对存在的困难和问题进行面对面、一对一的分析和解决，根据时间节点调整、布置明天任务。利用农村智慧党建平台、党务村务公开栏等媒介，公示人选情况，一旦发现问题即刻进行“回头看”，确保考察结果不留疑点。目前，岑溪市村（社区）党组织换届选举已完成考察公示2113人。（完）
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