截至9月6日，市人社局开展廉政风险排查及防范工作，共排查出廉政风险点7类58个，并逐一研究制定了防控措施。
市人社局对工资审批、退休审批、劳务派遣机构审批、公益性岗位等审批严格落实政策规定，加强监督，规范流程。建立跨部门资金监管协调机制，形成多方参与、齐抓共管、相互支持、互为补充、开放透明的全方位、全过程社会保险基金监督格局。对各项社会保险基金运行情况进行动态、全过程监管，使社会保险基金时刻处在阳光下运行。建立加快考试软硬设施建设，建立多部门考试安全联动机制，主动预防化解考试安全风险。在作风上，严字当头、从严从实，对苗头性倾向性问题早发现早处理。
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