以目标之考倒逼奋勇争先
——二论大力推进“两资一促”工作 市委、市政府出台“两资一促”考核办法，就是通过目标考核，强化各级领导以上率下、各级干部层层落实之责，做到千斤重担人人挑、个个身上有指标。各级各部门要对照各自职责、对照工作目标、对照工作差距，比谁干得更多、比谁干得更实，用我们的辛苦指数换取发展的速度指数，用我们的奋斗指数换取发展的质量指数。
推进“两资一促”，首先要强化争先意识，既要在市内争第一、当标杆，也要在全国全省选定对标对象，奋力赶超。要运用“两资一促”考核办法，对标招商引资增量与质量、立项争资份额与后劲、工业运行盘活存量与转型升级，通过“四比”“四个善于”“四则运算”比较提标，对标发力，从中找准短板弱项，逐一补齐差距。标准没有“天花板”，发展没有“休止符”，我们要把完成任务当底限，力争第一当上限，争资引资不设限，竞相拼搏求发展。
在工作中，要把奋勇争先精神落实到抓实体经济发展的每个细节、每个关键点，真正做到“干在实处、走在前列”。在招商引资中，要领导带头，细化方案，主动出击，耐心跟踪；积极探索，大胆创新，不断丰富招商形式，持续优化服务环境，务求招商实效。在立项争资中，要善于学习，钻深研透政策，找到跑项目、争资金的方向和重点；要善于谋划，抓紧研究与国家和省里规划的对接；要善于争取，勤于汇报、主动衔接，提高申报成功率；要善于配合，市县之间、部门之间，相互协作，相互配合，共享信息，共同争取。在工业经济运行及投资中，要引导资金、技术、人才、用工、用电等要素更多更快流向实体经济，重点降低制度成本、人工成本、税费成本、能源成本，积极争取上级技改资金，用好市级产业发展基金、科技创新券、股权投资引导基金，积极推行“智力支持+转型升级”模式，支持企业加大科研投入，推动传统产业转型升级，不断淘汰落后产能。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以督查倒逼落实，各地各部门要进一步明确目标，分清责任，落实措施。各级领导干部要鼓足“首战用我、用我必胜”的勇气，担起“一日不为、三日难安”的责任，提振精气神，强化执行力，既当指挥员，更当战斗员，亲力亲为抓工作，苦干实干拼命干，对照全年目标、对照先进典型、对照工作差距，主动作为、奋勇争先，力争交出一份满意答卷。
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