孝昌着力破解干部教育培训难题

　　本报讯 （特约记者黄一鸣 通讯员余亚婷） 6月2日，孝昌县第29期“澴川大讲坛”开讲，省高院专家为全县干部就如何深入推进依法行政、加快建设法治政府作专题辅导报告。
 

　　孝昌县创新思路，以澴川大讲坛、党校培训、在线学习为抓手探索“333”工作法，增强干部参学内生动力，进一步提升干部教育培训质效。
 

　　为了破解“谁来学”的难题，该县聚焦干部教育培训中多年不训、重复调训等现象，在办班模式上，试行“点训+轮训”制。建立科级干部培训信息台账，对全县980余名科级干部历年参训情况进行梳理，对49个单位50名新提拔科级干部和五年内未参加县委党校培训对象开展点名调训。将妇女干部、公务员、急需引进人才、中青年干部、事业单位管理人员五类主体列为轮训对象，优化年龄、性别比例，采取自愿报名、单位推荐、逐级筛选、组织核定等程序，提高干部学习的自觉性和主动性。
 

　　为了破解“谁来教”的难题，该县在授课模式上，探索“外请+内培”制，开设“澴川大讲坛”，建立干部教育培训师资库，通过邀请省内高等院校教授、省市县党校老师、行业领军人物，鼓励县乡领导干部走上讲台，组建宣讲团进行巡回宣讲等多种形式，提升师资力量，扩大培训规模，实现干部教育培训高层次、多方位、全覆盖。
 

　　为了破解“谁来管”的难题，该县在管理模式上，坚持“双考核+双挂钩”制，对省市在线学习、党校培训实行参学率、达标率和合格率双项考核，各单位明确管理员，并建立学员信息台账，实现“一人一册”，动态更新管理学员信息。同时，加大督学促学力度，对学习测试情况，应学未学、应测未测人员进行通报，年底将考核结果与单位党建考核、干部年度考核和提拔任用直接挂钩。
 

　　据统计，全县600余名干部提前完成省市年度学习任务，参学率、合格率在全市名列前茅，干部学习热情进一步激发，学习成效进一步显现。