5月13日，孝昌县首次选派年轻干部到上海、深圳，开始挂职锻炼，在长三角、珠三角等经济发达地区开展驻点招商。
孝昌县坚持“一线法”培养锻炼年轻干部，将政治素质好、发展潜力大、工作能力强的优秀年轻干部列为选派重点对象，并建立年轻干部管理台账。每年选派“四个一批”干部开展实践锻炼，即选派一批干部到经济建设一线锻炼，一批干部到信访维稳一线锻炼，一批干部到招商引资一线锻炼，一批干部到扶贫开发一线锻炼。同时，严格管理挂职锻炼干部，注重理论学习与多岗实践、选派岗位与本职工作、业务工作与中心工作“三结合”。在派出干部之前，由组织部门组织集中谈话。派出期间，实行跟踪管理，密切关注干部动态，并不定期组织回访。对个别不服从管理的，及时予以批评教育。挂职锻炼期满后，由挂职单位出具现实表现证明材料，并计入个人档案。
孝昌已挂职锻炼了4批55名干部，其中，选派4名年轻干部到外省市挂职锻炼，20名年轻干部到市直机关跟班学习， 6名年轻干部到县经济开发区学习锻炼，2名年轻干部到县信访局学习锻炼，15名县直单位年轻干部到乡镇（区）挂职担任党政领导班子成员，8名挂职期满的科技副乡镇长到县扶贫办锻炼。
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