本报讯 (特约记者 程荣东) “现在房前屋后干净整洁，往年一下大雨，最闹心的下水道漫水问题也解决了，社区干部办了件大实事。”7月21日，看着家门口的变化，安陆市府城街道办事处解放社区西一区居民明忠文为社区干部“点赞”。
6月底实施背街小巷整治工程以来，社区干部20多天里每天蹲守在施工现场解矛盾促进度抓质量，共疏通12条下水道，硬化30多处破损路路面，清理垃圾70多吨，小区面貌大变样。这是安陆干部作风大提质出现的可喜变化。
安陆市委结合“三严三实”专题教育，从“严”上要求，向“实”处发力，用制度传导压力，用暗访触动思想，遏制“庸懒散”思想在干部群体中的负面传导，从而不断激活干部骨子里干事创业的激情。
该市从严从实开展“三严三实”专题教育活动，采取中心组学习、支部学习、专题学习研讨等多种形式，增强党员干部责任心、责任感，激发克服懒惰、保持勤政的内在动力。4月底，对全市1200余名副科级以上干部开展以“守纪律、讲规矩”、“依法行政”和“提升执行力”为主题的集中培训；组织全市300余名关键岗位中层干部开展为期一个月的廉政勤政知识培训，查找不作为、怠政懒政等存在原因，激发干事活力。倒逼各级干部在学习践行“三严三实”中走前头、作表率，把开展专题教育与各项日常工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
安陆出台了《安陆市干部作风建设明察暗访工作暂行办法》，实行市级领导联点包抓巡查、职能部门严抓细管、新闻媒体监督曝光、监督机构跟踪问效、作风建设常态检查“五位一体”长效机制，对干部作风定期进行明察暗访。7月14日，召开城市管理会议前，与会人员集中观看了暗访片《记者观察：安陆城区“脏乱差”现象探访》。暴露出来的问题，不仅让被曝光部门的干部汗颜，对其他干部也起到了警醒作用。今年，该市共开展明察暗访19次，查处违反作风规定党员干部28人，诫勉谈话15人。
等不起、坐不住、慢不得。巨大压力面前，浓厚氛围之下，干事创业的责任意识、争先恐后的首位意识，在安陆各级干部心中得到强化，推动全市干部立刻行动起来。府城办事处在19个社区开展“自己动手、爱我家园”背街小巷整治工程，通过现场会、督办会、推进会等形式，倒逼100多名社区干部听民意、解民难。孝洪高速横穿南城闭刘、黄河等4个村，需拆迁67户，征地798.7亩。办事处采取“责任到人、落实到户、一包到底”的工作方法，进村入户做好政策解释、搬迁动员工作，2个月完成了拆迁任务，保证了项目顺利施工。
从严从实抓教育，真抓实干促发展。上半年，全市完成规模以上工业增加值29.49亿元、固定资产投资155亿元、财政总收入7.87亿元，同比分别增长9.3%、17.9%和14.4%。
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