-十堰头条讯 通讯员 王为 戴妙 报道：初闻不识朱庄村，再闻已是朱庄人。今年8月，根据组织安排，才走出校门不久的2021届定向选调生赵晨来到黄龙镇朱庄村，成为一名光荣的村书记助理。任职一个多月来，白天熟悉村情民情，晚上走访入户，农村工作忙碌而充实，群众肯定赞许的目光，更是让她坚定了扎根基层的信心。
作为服务基层最重要的一支后备力量，张湾区高度重视选调生培养管理使用工作，2021年新招录的7名选调生全部安排到村任职，引导他们融入基层、锤炼作风、增长才干。根据选调生专业和村情实际等因素制定选调生到村任职方案，做到“人尽其才”。建立区乡党政领导干部、驻村第一书记、村党组织书记“一对一”或“多对一”结对帮带机制，对选调生提要求、教方法、指路子，督促引导选调生进农家门、察实情、听民声，到村任职期间要求走遍全村农户，围绕乡村振兴、基层党建等中心任务开展专题调查研究。
同时，加强工作业绩管理，明确选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，通过不定期抽查、实地问询等方式了解选调生履职情况，引导选调生住在村、干在村。在严管的同时更注重跟踪培养，建立以工作实绩、群众评价、生活状况、奖惩情况等为主要内容的“成长档案”，一人一档，定期更新，全方位、多角度考准考实选调生到村任职表现情况。张湾区还将在村工作实绩突出、表现优秀的选调生，及时列入后备干部进行重点培养，对条件成熟的，优先提拔使用。
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