讯（通讯员 郭辛林）10月28日，在崔家坝镇茅田坪小学，崔青青作为2015年恩施市乡镇边远村小、教学点定向招聘教师，经过岗前培训后，正在开心地为孩子们上课。
据了解，为加强乡镇边远村小及教学点教师队伍建设，确保农村教师队伍稳定，去年8月，恩施市出台《关于创新人才特区工作体制机制的意见》，同意定向聘用具有当地户口且符合教师资格的大学生到农村边远村小及教学点任教。
根据各乡镇村小及教学点的需求，经过笔试、面试、资格审查、体检、公示等阳光操作程序，今年共为13个乡镇定向招聘教师20名，其中红土乡3名、新塘乡3名、三岔乡1名、沙地乡2名、太阳河乡2名、沐抚办事处1名、板桥镇1名、白果乡2名、崔家坝镇1名、盛家坝乡1名、白杨坪镇1名、芭蕉乡1名、屯堡乡1名。定向聘用的教师将实行合同管理，与用人单位签订5年服务期的承诺协议及《劳动合同》。聘用期内，工资待遇纳入财政预算，聘用期满，经考察合格，在编制人事计划内，可按程序纳入编制人事管理。
按照恩施市在编在岗教师工资福利水平等具体情况，本次定向聘用的20名教师工资待遇确定为每人每月2500元（含社会保险个人上缴部分）。“招聘具有本地户口的年轻教师走进教师岗位，进一步填补了农村偏远村小、教学点教师编制缺口，优化了教师学科结构和年龄结构，为农村学校教育的发展提供了坚实的基础。”市教育局相关负责人说。
截至目前，恩施市2015年乡镇边远村小、教学点定向招录的20名教师已全部到岗，并投入到教育教学工作。
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